梅珈瑞V7 知识问答 提了一个问题

公司发一万元工资给工人,他们有权扣税吗?

2条回答
爱笑笑
2020-11-23 20:25

当然有权扣税了。

根据个人所得税法规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付单位为扣缴义务人。

个人所得税由于纳税人众多,且绝大部分纳税人对相关税收知识并不能熟悉掌握,考虑到便利性等实际问题,要求支付单位代扣代缴,是符合实际情况的。支付单位如果不履行代扣代缴义务,税务机关是可以对其进行处罚的。

依据税收征管法规定,支付单位没有履行个人所得税代扣代缴义务的,可以对其处于少交税款0.5至3倍的罚款。

因此,公司发一万元的工资给工人,并按规定代扣代缴个人所得税,是有政策依据的。公司如果不履行代扣代缴义务,税务机关可以依据征管法的规定予以处罚。

在支付单位履行代扣代缴义务时,如果纳税人不予以配合,根据规定,应当立即停止支付,并报告税务机关。

你说的每月支付一万元工资,其实可以拆分成两块,比如平时每月发放5000或7000元,其他的作为年终奖一次性发放。在2020年12月31日之前,年终奖金在个人所得税汇算时,可以采取单独计算纳税的方式,不并入综合所得,从而达到合法节税的目的。

在现实中,有些单位为了让员工少交个人所得税,要求高收入者提供多个身份证号,或者凭发票报销。这种方式属于偷税行为,一旦被税务机关查处,不仅要补交税款,还要加收滞纳金,并处以罚款。

菊花
2020-11-23 19:54

关于这个问题回答如下:

1.根据新的个人所得税法规定,公司在支付个人工资薪金所得时,有按月预扣预缴个人所得税等义务。

2.税收征收管理法规定,扣缴义务人未依法履行税款扣缴义务,税务机关可以应扣未扣税款50%以上、3倍以下的罚款。

3.公司无论发多少钱给个人,都应依法履行个人所得税扣缴申报义务。因此公司发给工人1万元工资,是有预扣预缴个人所得税的法定义务的,也就是说公司是有权依法预扣预缴个人所得税的。

4.对一般月工资1万元的工薪阶层来讲,扣除每月基本费用5000元、三险一金专项扣除、子女教育、赡养老人、住房贷款利息、继续教育等专项附加扣除项目及其他扣除项目,通过年度个人所得税汇算清缴,需要缴纳的个人所得税应该很少,可能有的因为平时申报的专项附加扣除不完整,导致预扣预缴税款大于年度实际应纳税额的问题,这种情况可以通过年度个人所得税汇算清缴申请退税。

登录 后发表回答

Copyright 2021 ubaike.cn闽ICP备08105781号-2闽公网安备35011102350481号声明:本网站为非官方的公示信息查询平台 联系我们:golden123win@hotmail.com