一个公司发工资超过五千，却私人微信转账，算不算偷税漏税？

我们的工资几乎都是通过两次发放给员工。就和你说的一样，一部分是通过银行卡，另外一部分则是他们的业绩提成之类的，还有餐补房补之类的，我们同样还是通过银行卡发放。只是发送两次而已，不是一次全部发。

我们给员工开的底薪就是6000元，底薪就已经达到了缴税的门槛。我们在发工资之前会把所有员工的工资打在一个表格里面。然后该交多少税通过这个表格里面的数目为准来交。分两次发放，只是便于区分员工应得的工资明细是多少，然后在里面备注好发给他们。比如说第一次发的是基本工资6000元，我们在里面会说明这是基本工资。第二次发的是你的业绩提成和餐补房补5000元，我们也会在里面说明。当然这是我们公司员工不是太多，因为公司员工就只有三十几个人。所以这个工作量不是太大，一个出纳，一个财务，一个会计搞定。如果公司员工成百上千甚至上万的，那工作量太大了，那就需要一次性发放全部的工资。

这样也不属于是偷税漏税的行为。当然，如果是在工资明细里面没有做出员工应得的工资备注，你额外给员工发发的其他金额就有可能造成偷税漏税啦。但是另外还有的是免费税的，你也可以分开。