外卖员为什么和外卖公司没有劳动合同关系？

并非所有的外卖员与外卖公司没有劳动合同关系。

半个月前，饿了么外卖小哥意外猝死事件，在网络吵的火热。出事之后，外卖小哥家属哭诉，饿了么平台秤小哥与公司不存在劳动关系，所以不承担赔偿责任。出于人道主义关怀，可以支付2000元慰问金。

此事件网络发酵后，饿了么公司也算是积极作为，通过此次意外事件，调整了外卖小哥的保障机制，将赔偿金提高至60万。

从目前来看，外卖小哥主要分两种：一种是全职骑手，另一种则是兼职骑手。

全职骑手顾名思义，就是劳动关系隶属于某个公司或平台，并为其支付五险一金；兼职骑手，咋是个人通过注册后，平台发包，个人申请抢单配送，这部分人工资都是日结，平台或公司不为其缴纳五险一金。

兼职骑手自由度比较大，工作时间和强度可以自己把握，但是保障性差。此次外卖小哥猝死事件就是极端的例子。由于不存在劳动关系，所以就没有相应的赔偿责任。网络中，虽然对此事件一片声讨，但没有法律依据，“你又能奈我何？”

为什么平台不和所有的骑手签订劳动合同？

据统计，目前全国骑手有百万之众，是近两年来新兴的一个职业。如果平台给所有的骑手签订合同，恐怕没有哪个企业能够做得到。即便硬性规定必须签订，企业为了生存，势必会将缴纳五险一金的费用转移到消费者身上。那时候外卖价格将会大幅提高，作为消费者肯定不会乐意。另外，外卖小哥也要承担一部分保险费用，外卖小哥也不乐意。

但缺乏保障的外卖小哥，确实经不起极端事件的考验，所以，相应的保障机制应当尽快出台。

好像是外包给劳务派遣公司，劳务派遣公司和外卖员签的合同。

因为他们是供求关系不是雇佣关系！

因为大部分城市美团都是外包的，不是直营，而且现在专送骑手都是必须注册好活，成为个体工商户才能在美团领报酬，每个月打到好活账号上，然后骑手自己再提现到银行卡。如果出现劳资纠纷，抱歉，劳动部门不管，因为骑手和美团不是雇佣关系，而是合作关系，只能去法院起诉。骑手每天上线接第一单，会扣除3元保险费。专送骑手最高赔偿120万，众包骑手60万。你以为饿了么提供猝死骑手抚恤金60万有什么根据？他们就是按照众包骑手出险保额给的。