劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉。人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资规定的行为。对因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。
举报是没有问题的。用人单位低于最低工资标准给劳动者支付工资属于违反劳动法的行为。人力资源和社会保障部门是可以要求单位纠正违法性行为，对单位低于最低工资标准发放的工资数额可以要求单位补发给劳动者。
可以仲裁，把差额不到最低工资的标准
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劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉。人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资规定的行为。对因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。
举报是没有问题的。用人单位低于最低工资标准给劳动者支付工资属于违反劳动法的行为。人力资源和社会保障部门是可以要求单位纠正违法性行为，对单位低于最低工资标准发放的工资数额可以要求单位补发给劳动者。
可以仲裁，把差额不到最低工资的标准