公司领导的工资收入是员工工资的几倍合适？

退休前在一家国有公司上班，单位正职（书记，经理）的薪酬是公司职工平均工资的两倍，副职为正职的80％，年终完成各项考核主管部门又兑现年终奖，可达到三倍左右。

曾工作过的一家外企大概是这样:

每一级之间是平均1.3～2倍左右关系，最高级别和最低的不超过6级。这只是工资，绩效计算的那一部分是不一样。底层通常是拿死绩效，只要不太差，年初就知道全年收入，没多少惊喜。二线经理开始就不一样了，惊喜满满的！

根据企业的性质决定的。公平是相对的。

领导的利益与风险挂钩，工人的收入与完成的任务量挂钩。公司若是国企领导的工资应适当参考社会同规模私企高管平均工资为宜，公司若是股份公司，领导工资由董事局决定，公司若是个人私企，领导工资有老板排板定。工资倍数依社会用工市场依据行情波动的，无法给出一个统一标准。心平着者气顺，不平者气恼，适者生存。