怎么有效要回拖欠工资？

支付员工工资和缴纳社保等法定义务是公司仅次于支付或清偿税款及滞纳金会行政罚款性子的优先事项。公户没钱是个迷糊概念，没说清楚。是处于破产境况下的没钱，还是短暂性的没钱？公司有无债权（不管对内还是对外的）？公司和法人代表之间是否存在法人混同现象？不管上诉情形如何，只有你有确凿的证据证明公司欠你薪水或则工资，你均可以到当地劳动主管部门申请仲裁要求支付你等我工资及因此产生的相关费用。如果没有和你签订劳动合同（非劳务关系）你可以要求双倍工资标准补偿。

尚在运营的公司，直接起诉。如果公司破产，资不抵债，认筹股金必须到位，以足可以支付外债为限，最大额以认缴数额为上限。二审可以追诉法人代表的个人财产，以认缴资本数额为限。

提问中的“法人占股”应为“法人代表占股”。法人不是自然人，而是组织机构。注册有限公司不能贪图大气，把注册资本抬高到不切实际，很多初涉企业的人极易引发的误区，认筹资本也严重误导了投资者，很多投资人肆意妄为，麻木设定注册资本，为自己及家庭埋下隐患。公司的注册资本要通过实际预算，市场测评，认筹额只能是扩大或弥补流动资金不足的需要。切忌虚张声势，徒有虚名，因为自从有认筹资本的存在，大多数人不以资本金的多少来衡量企业的实力了。很多公司一旦债务风险大，或者频临破产，就会带来股东的个人及家庭的财产的损失风险。企业解散、破产等都可能涉及认筹资本到位的情况。

“法人代表占股百分之九十九”，基本属于家族企业。个人财产在认筹资本范围内存在极大风险，只要他有钱，要会工资不会有问题。

一审阶段如果该公司法定代表人与你有经济往来，可以将该公司法定代表人追加为被告要求法定代表人与公司对你的债务共同承担连带责任。但如果已经进入二审，那么就不能再追加该公司法定代表人为被告了，只能在执行阶段申请将该公司法定代表人列为被执行人，要求查封扣押冻结该法定代表人名下的银行存款，车子，房子，股票等财产以清偿拖欠你的债务。 

简单的说，股东有没有与公司构成法律上人格上的混同？如果有证据证明股东挪用了公司的资金，则股东与公司承担连带责任，否则，公司正常经营发生亏损，应该由公司的资产承担责任。