我们公司员工发放年终奖会根据公司现金流情况以及考虑员工经济压力，往往会预发一部分年终奖，到年底进行业绩考核时往往会根据实际考核情况补差，这种补差款可以作为全年一次性奖金申报吗？
1.全年一次性奖金政策一年内只能允许使用一次，如果确实存在全年一次性奖金先预发后根据考核奖金实际确定金额与预发金额差额补差的情况，如果想将其并入全年一次性奖金，则需要扣缴义务人进行更正申报。
2.个人所得税采取的是收付实现制的办法，申报数据必须与实际发放奖金保持一致，不能人为随意调节。
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1.全年一次性奖金政策一年内只能允许使用一次，如果确实存在全年一次性奖金先预发后根据考核奖金实际确定金额与预发金额差额补差的情况，如果想将其并入全年一次性奖金，则需要扣缴义务人进行更正申报。
2.个人所得税采取的是收付实现制的办法，申报数据必须与实际发放奖金保持一致，不能人为随意调节。