一企业老板每天让员工上班十二小时，不给加班费。可不可以告他？

这是老生常谈的事，在职场这种现象犹如996工作制，早已在十几年前就有关它的作息时间引起社会讨论和激烈反响。

那是企业老板严重侵害员工权益而违反劳动法规定的，这些私企在社会與论的谴责下，以后即采取了多出8小时的工作时间作为以加班费支付的方式，才得以平息，这里就不展开了。

无论怎么说，每天工作12小时而没加班费那是肯定违法的。

至于要告老板那是肯定的，但分析你的表述来看，只能说明你仅有这种想法，但思想上却又显彷徨不定，似怕敲掉饭碗。

那就不仿联络一些有同样反感这工作制又没加班费做法的小兄弟，找机会先与老板协商，提出加班费问题，讲明利害，解决最好。

否则只能去地区劳动仲裁申诉，讨回公道，当然也做好走人的思想准备。