退休金工资标准是怎样的？

这位网友问：88年9月参加工作，中间中断了好久，退休时缴费年限只有15年，个人账户18568元，当地社会平均工资4491元，2019年10月退休。

其实这个问题是比较麻烦的，主要牵扯到参保时间上。

1988年9月我们参加工作，如果这个时候用人单位就给缴纳了保险，我们计算养老金，就有一部分时间计算过渡性养老金了。比如青岛市是1994年10月之前参保交费的时间，计算过渡性养老金。

如果没有，那么我们的退休待遇就只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

不过过渡性养老金的计算方式，各个省市并不相同，起始的时间也不一样，过渡系数也不一样从1%到1.4%。

以山东省为例，之前有六年过渡性养老金计算时间，平均缴费指数按照0.6计算，我们过渡性养老金可以领取5%左右的退休上年度社会平均工资。

为什么要取0.6？因为，一般来讲多数人交费的社保基数是非常低的，60%是最低线，由于个人账户钱数18000多元，如果是后面这几年交费的话，个人账户钱数不止这么些。一般来讲，按照60%最低基数计算是比较合适的。当然，如果缴费基数高，退休待遇也会高。

按照60%基数缴费，每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。15年就是12%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。50岁退休是195个月，60岁退休是139个月。1988年参加工作，现在要办理退休的话可能只有50岁吧。

这样我们个人账户养老金，大约就是一百元。

三项待遇相加就是可以领取17%的退休上年度社会平均工资，再加一百元的个人账户养老金。

按照4491元的社会平均工资计算，我们的基本养老金大约是860元左右。实际上2019年退休，我们要有2018年的社会平均工资，社会平均工资还会增长的。

不过一般来讲，当地都会有一些补贴补助，比如山西省的取暖费一年就高达3360元，青岛市取暖费1700元还有每月59元的各种补贴，杭州市是每月190元的固定价格补贴。

所以，退休待遇大约是每月900到1000元。

如果我们社保缴费并不是从88年开始计算，我们可以通过协调用人单位，利用用人单位的会计凭证等资料，到社保部门补交养老保险，由于当时的工资很低，所以现在补交也花不了几个钱。由于当时的养老金需要计算基础养老金和过渡性养老金，基本上每补缴一年，能够带来接近一百元的养老金提升。

所以，一般来讲，交费15年我们的退休待遇还是比较低，如果要享受较高的养老金待遇，最好是缴费年限长一点比较好。如果我们当时有用人单位，没有给我们交纳养老保险的记录，我们可以协调补交。养老保险征缴工作是没有失效期的。