个体工商户要为雇员办理养老保险吗？

首先要明确的是，根据国家的社会保险，法国家的法律规定，是需要给雇员购买社会保险的，但是，中国的国情，还有社会的一种普遍现象，不要说个体工商户了，很多的小工厂，小企业也会有给很多员工不买收保险的现象，这种情况虽然是不符合规定的，但是也没有办法杜绝。

我建议你尽量给员工购买，避免在以后如果出现纠纷当中自己处于主动地位。

如果没有购买，也很容易引起劳动关系纠纷。

个体工商户如果邀请雇员，那么也相当于是一种全日制的劳动关系，所以说这种情况下就需要建立全日制的劳动合同，那么在建立劳动合同关系之后，就需要为自己的雇员来购买一份社保！因为这种关系就是雇员和被雇员的一种关系，那么既然是属于全日制的劳动模式，就应该正常的去购买一份社保。

所以说办理养老保险只是其中的一项，因为社保当中除了养老保险，还包括医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以这5大类保险都是需要同步来交纳的，并且由雇主承担较大部分的缴费比例，那么雇员自身来讲承担小部分的缴费比例就可以了。

其实作为个体工商户，虽然说自己可能经营的一些利润比较低，经营的营业额也比较少，但是也相当于是一种创业型的小微企业，所以说既然自己有员工，那么就要无条件的给自己的员工来购买社保，因为这也是劳动合同法中的明确规定。

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。