自己开小公司，是上五险一金合适，还是上商业保险合适？

没有任何可比性的，五险一金和我们的商业保险是没有任何可比性的，而且劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内都要依法建立劳动合同，所以说既然建立了劳动合同，那么就应该为员工承担相应的社保交费，也就是所谓五险一金的交费，所以说五险一金是法定的责任和义务，任何企业和单位都应该为自己的员工来缴纳。

那么商业保险实际上它跟我们的社保还是不能够相提并论的，首先商业保险我们最终享受到的养老金的待遇，相对来说是比较稳定的，也就是说它是不会增长的另外一方面商业保险它毕竟是以盈利为目的的，所以说我们不能够把商业保险当成我们的主要保险来使用，一定要在拥有社保的前提下，那么我们可以去购买一份商业保险，但是如果你没有社保，建议还是先购买社保。

所以说很明显，在没有社保的前提下，那么我们还是首先要考虑社保，也就是五险一金当中的五险，那么至于这个住房公积金完全是根据自己你企业的情况来决定，因为它并不是属于法定强制要购买的，所以说可以购买也可以不购买。

个人建议上社保。

第一、社保是基础。

社保作为我国一项重要的民生工程，是国民应该享受的最基本的社会保障体系，也算是社会福利，而且社保不会因为被保险人本身有问题而拒绝承保，能够为各种人提供最基础的保障。

社保交费是由个人和单位共同负担的，根据社平工资和个人收入结合计算出来的，所以建议还是交社保。

还有就是单位有没有社保现在是很多人找工作考虑的比较重要的事情，给交纳社保可以更好地招聘到优秀人才。

第二、国家政策。

社保属于半强制保险，也就是说一旦签署劳动合同，单位是必须为雇员缴纳社保的，而且作为劳动监察部门是有权利不定期检查的。所以在政策的范围内还是要交纳社保。毕竟商业保险属自愿保险，如果有雇员不愿意购买，出来事情是说不清楚的。响应国家政策，先交纳社保。

第三、商业保险。

在征得雇员同意的情况下，可以为雇员购买一些商业保险，一般来说单位给雇员买的保险最多的就是商业的意外险和意外医疗险，因为这两个比较便宜，而且是一年一交的，即使中间有人走了，损失也不是很大。而且保障也不是很全面，如果给雇员上商业健康险，成本一定会增加，而且能不能上还不一定（商业保险的核保比较严格）。