企事业单位退休人员每年的养老金涨幅是一致的吗？

企业单位和事业单位退休人员每年养老金的涨幅是一致的吗？这个问题实际上它并不是一致的，为什么是因为事业单位退休人员所获得养老金的待遇，要远远超过企业单位退休人员所获得养老金的待遇，所以说他们二者在调整养老金待遇的过程中也是有所偏差，事业单位很明显是要超过企业单位养老金的调整。

不过养老金的调整从，2016年开始实际上企业单位也好还是事业单位也好，都实现了并轨的调整待遇，也就是说，从这一程度上，说明企业单位和事业单位在调整养老金待遇的过程中它的调整方法，包括调整的比例都是完全相同的。

那么为什么还是出现事业单位人员和企业单位人员养老金的偏差呢？这主要是因为本身事业单位人员拿到养老金的待遇是比较高的，这个问题就会导致他们二者之间在调整养老金的过程中会出现一定的偏差，那么很明显事业单位的养老金高，那么在调整的过程中可以获得一个更高的养老金待遇，因为它是根据一定的比例来进行调整的，所以说自己拿的越多那么相对应的调整的待遇也就越多。

企业单位和事业单位退休金的增长肯定是不一样的，因为本身事业单位人员所获得养老金的待遇就超过企业单位人员所获得养老金的待遇，所以说既然他拿到的养老金的待遇是比较高的，那么在养老金调整的过程中相对应的也是比较高的。

虽然说从2016年开始实现了养老金调整的一个并轨，也就是说不论是企业单位退休人员也好，还是事业单位退休人员也好，都可以用相同的调整方案来进行调整，但是在调整方案当中有一个挂钩调整的因素，这个挂钩调整的因素主要取决于自己的累计缴费年限和自己本身到手养老金的一个待遇的标准，然后再乘以一定的比例来计算，所以说这个挂钩调整就决定了事业单位人员一定会超过企业单位人员。

因为本身事业单位人员退休以后获得的退休金待遇远远要高于企业单位退休人员本身，这一点条件就足以说明企业单位人员在调整养老金的过程中，它是不如事业单位人员的，举个简单的例子，企业单位人员退休往往可以获得自己在职期间工资待遇的40%~60%，那么事业单位人员退休就可以获得自己在职期间工资待遇的70~90%，所以说这一点就足以说明，企业单位人员退休金是远远要高于事业单位人员的。