爱之星V7 经营管理 提了一个问题

公司员工互相代打卡的现象有没有解决的好办法?

8条回答
非洲来客
2019-10-15 20:04

公司员工互相带打卡的现象,这主要是公司的制度不够完善,或者说打卡机版本需要升级,没办法来用这个来扣员工的钱。

主要是因为公司的制度不够完全,所以造成的,我们需要完善公司的管理制度,如果发现员工在打卡要扣多少钱一次10块20块或者矿工都可以,但是我们一定要有足够的证据,不要因为没有足够的证据冤枉到员工。

最好的办法就是公司好好管理。修缮一下公司的制度,现在打卡可以用企业微信打卡,也可以用电子或者数码打卡,我们把打卡机做一下升级,一个打卡机,根本就不会太贵,就是用自己的指纹打卡,因为自己的指纹别人是无法模仿的,如果不打卡的话,就既没有上班,所以特别好弄,只需要更换一下打卡机就可以了。

现在打卡机都是人脸识别,所以我们只需要花费一点费用,把公司的打卡机更换,不要用那种大卡纸片来打卡,其实这个是很容易解决的办法,我们不需要不多考虑。

十七楼的安素
2019-10-15 20:07

1、立规矩张贴通知,通知到工作的每个群,每个部门领导,让部门领导督促

2、人脸识别系统制作每个员工的人脸录入系统,人脸进行考勤;

3、打卡时间 一天打卡4次,早、中午两次、晚上一次,保证人工在单位;

4、满勤激励 员工满勤进行激励,这样带动每个人打卡;

小贝戎
2019-10-15 20:11

代打卡的出现其实是员工意识和公司考勤制度管理均不到位的表现,如何有效避免呢,可以从以下几个方面:

1.技术层面:有条件的公司可以采用人脸识别打卡,或者指纹打卡同时拍照的考勤机,以便于抽查;没有拍照功能的情况下,可以装一个摄像头在考勤机处,也能起到一定的威慑作用;

2.考勤方式:现在除了指纹打卡、工卡打卡之外,已经越来越多的企业开始执行电子打卡,如钉钉打卡,可以直接显示打卡定位的同时,也能满足公司打卡同时要求员工拍照的功能,异地出差、外出也不影响打卡;

3.制度及文化建设层面:公司需要建立完善的考勤制度,尤其在代打卡方面,需要有明确的规定,界定清楚是否属于违规行为,以及如发生此类违规行为,公司会给予何种处罚,最重要的一点,是制度制定后需要向员工培训、宣导,确认员工都了解公司的规章制度(如有必要,最好员工能签字确认知晓本制度),这样在产生处罚行为时,公司才是合规、合法,对员工的处罚也师出有名。

登录 后发表回答

Copyright 2021 ubaike.cn闽ICP备08105781号-2闽公网安备35011102350481号声明:本网站为非官方的公示信息查询平台 联系我们:golden123win@hotmail.com