公司申请破产，员工最后的工资怎么清算？

根据《公司法》的规定，公司如果破产了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付，然后才是偿还公司所欠的债务。

无论企业是否破产，员工都要得到相应的工资。根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

总之，就是公司的钱财要先拿来给员工支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱。要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。