公司破产就不用支付员工工资了吗？老板说公司宣布破产了，就他私人而言不差我的工资？

这里面有一个问题：

破产，是一个有着严格定义的法律程序，不是“老板宣布”就立即可以不承担任何责任的，更不能作为老板敷衍员工从而不支付拖欠工资的借口。

至于，是否“私人而言不差你工资”，还得看公司的具体情况，比如，注册资金部分有没在破产之前全部到位。

所以，如果你确认了

公司真的已经进入破产程序

这种情况下，原则上说，老板私人而言不差你工资了。所有的后续破产清算事宜，均由“法律认可的破产清算组”接手善后的工作。

注册资金之类的所有事宜，清算组原则上会按照法律的规定，该追缴的追缴，该支付的支付，不足以支付的，按照破产法规定的顺序和比例进行。

《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三) 普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

所以说，公司破产的时候，所欠工资不是不用支付了，而是按照法律规定的程序和额度去支付，如果清算资产处理后的剩余资金很少，则有可能只能达到一部分。好在你可以放心的是，职工工资，是除非清算组费用等极少数支出以外，排在处理顺序非常靠前的位置的。

如果公司是有限责任制公司，那么，就老板个人而言，他并不欠员工工资。

欠工资的是公司，不是老板。

公司破产，公司的所有资产变卖后，用以支付员工欠薪，公司债务。

破产法规定，企业破产清算后的资产优先支付员工工资，但若不是生产型企业，真没多少资产可以用来变现的，如果量不大，看老板以往的品行，好的就当积德行善，放过老板了。