入职4个月了，公司没有缴纳社保，劳动仲裁会怎么判决？

入职4个月了，公司没有缴纳社保，劳动仲裁会怎么判决？如果是4个月公司没有缴纳社保，首先我们不能够直接去申请劳动仲裁，因为劳动仲裁不会因为没有缴纳社保的情形而受理这样的案件，我们只能够通过劳动监察的方式来解决这个问题。

劳动监察部门是社保局旗下的部门，他有义务来核查作为工作单位来讲，有没有正常的为自己的员工缴纳相应的社保，所以说我们可以通过劳动监察举报来解决这个争议，一般情况下在劳动监察举报的过程中，那么如果能够提供相应的证据，证明你是这家企业单位的员工，一般情况下劳动监察部门都会正常的受理的。

受理完成以后，那么如果确实是因为企业单位没有正常来缴纳社保，他会责令要求企业按照限定的时间之内补交相应的社保待遇，这样的话你就可以享受到社保代理的在补缴的过程中，那么由个人所承担的费用应该由个人来承担，这一点是需要注意的。