建筑公司给农民工开收入证明与交税没有什么必然的关系。如果建筑公司有支付农民工收入,但从来没有代扣缴过个人所得税,那么收入证明可能成为建筑公司没有履行代扣缴义务的证据材料。
从防范税务风险的角度,建议:一、建筑公司要明确,其与聘请的农民工是否存在较稳定的雇佣关系,是否签订用工合同,如果确认为员工的话,支付的工资薪金收入应扣缴工资薪金所得个人所得税,同时按照社保法的等相关规定申报缴纳社保费。二、对于不构成雇佣关系,仅仅是几天或一次性劳务的支出,应按照劳务报酬代扣缴个人所得税,同时到税务局申请代开个人劳务发票,才能在成本费用项目中合法列支。
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建筑公司给农民工开收入证明与交税没有什么必然的关系。如果建筑公司有支付农民工收入,但从来没有代扣缴过个人所得税,那么收入证明可能成为建筑公司没有履行代扣缴义务的证据材料。
从防范税务风险的角度,建议:一、建筑公司要明确,其与聘请的农民工是否存在较稳定的雇佣关系,是否签订用工合同,如果确认为员工的话,支付的工资薪金收入应扣缴工资薪金所得个人所得税,同时按照社保法的等相关规定申报缴纳社保费。二、对于不构成雇佣关系,仅仅是几天或一次性劳务的支出,应按照劳务报酬代扣缴个人所得税,同时到税务局申请代开个人劳务发票,才能在成本费用项目中合法列支。