下岗以后如果不交社保，对于退休有什么影响？

1一般来说，如果在雇佣公司上班，一般都是企业和个人共同缴费参保，企业分摊大部分我们的职工社保账户，个人缴费比例进入的是个人社保账户积累。一般只要缴费满最低15年，就可以办理退休领取养老金

2如果因为辞职或者失去工作，没有企业买社保，个人也可以通过自己缴费的方式参保或者通过相关代缴机构，保持社保的不断交，过渡阶段，然后新工作确定后，再继续新单位参保。对于下岗的员工来说，有两笔钱可以领取

3一般来说，如果属于被企业辞退，可以动用五险的失业保险，办理个人失业金领取，保障自己失业期间基本的保障。同时还能获得职业培训。下岗职工如果觉得职工社保缴费压力大，也可以转换户籍地居民社保，保留医疗和养老两个保障，继续缴费，这样缴费灵活，压力也小。

4下岗职工实现再就业，企业也会给男性50岁，女性40岁以上的下岗职工再就业给予补贴，这个就是社保4050补贴，帮助再就业下岗员工，降低缴费成本，保障他们的社会福利保障能够建立起来，实现未来的退休养老等，

下岗后社保缴费不足15年，然后断交就会失去基本的医疗和养老保障，也会影响养老金高低的积累。如果缴费满15年了，下岗了也可以在退休年龄办理退休领取养老金。

影响退休的条件，只有年龄和缴费年限这两个因素，如果你达到了退休年龄，男60，女50，缴费年限满15年，那么恭喜你，就可以正常的办理退休。

至于你下岗以后，不交社保会不会影响退休，那么就需要看你上班的时候，缴费的情况是怎么样的，是否达到了15年的这个标准线，如果达到了标准先，那么在养老保险上，你就可以正常的办理退休了。

但是医疗退休的要求是和养老退休有差别的，差别就在于医疗退休的缴费年限要求比养老保险的要多一些，男要求25年缴费年限，女20年缴费年限，所以你如果在下岗之前达不到这个要求的话，那么可能就不能退休了。所以你需要清楚的知道你确切的养老保险和医疗保险的缴费年限，如果不满足上面的条件，那么可能就不能正常的退休。

如果你选择不缴费，并且下岗之前的缴费年限也不满足退休的缴费年限，那么可以选择在退休的时候一次性补缴，社保的正常有规定，在退休的时候，如果不满足退休条件，可以选择做一次性补缴，所以你应该还有一个补缴的机会。补缴了之后，还是可以正常退休的。

但是话又说回来，如果你选择在退休的时候，一次性补缴的话，可能会多交很多钱，因为补缴的时候，是选择当时的社平工资作为缴费基数的，也就是说同样是缴费一个月，你现在交和你在退休的时候交的钱是不一样的，要差不少，举个实际的例子来看一下：

如果按照10年后补缴的话，比如现在的社平是6000，交一个月，以灵活就业的方式缴费的话，比例是20%，一共缴费6000×20% = 1200元；

如果到了10年后再交，那么每年按照4%的gdp增长来计算社平额话，那么10年后的社平=6000×（1+0.04）10次幂，大概等于8881，那么用8881-6000 = 2881，再乘以20% = 576，每个月多交576，交完的效果和现在交基本上差不多。这只是一个月的差距，如果补缴几年，那么这个数字就不小了。

总结：如果选择不补缴的话，还是去社保局看一下，现在的缴费年限有多少了，如果不满足退休的条件，就还是选择继续交吧，交够了之后再停，至少能够让你正常退休，少交些钱。至于合不合适，你自己再想想！！