大股东只要不是限制或丧失民事行为能力,作为一个合格的劳动者,当然有权在自己持股的公司上班,上市公司都不限制员工持股,更遑论新三板公司了。
再抠个字眼,“能要求公司安排岗位并领工资吗?”不能
三板公司的股东只是意味着按持股份额在公司行使股东权利并承担义务,而公司对员工的聘用是由经理为代表的的经营层依权限进行的,严格来说作为一名股东他是否可以胜任公司的职位是由具有职权的经营层判断的,董事长说了都不算数,更别提是股东自己要求公司安排岗位了。
延伸一下,如果作为一名外在的投资者来说,看到报告上记录公司给所有的大股东都安排了岗位并发工资的话,这家公司大概率没有一点投资价值。
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大股东只要不是限制或丧失民事行为能力,作为一个合格的劳动者,当然有权在自己持股的公司上班,上市公司都不限制员工持股,更遑论新三板公司了。
再抠个字眼,“能要求公司安排岗位并领工资吗?”不能
三板公司的股东只是意味着按持股份额在公司行使股东权利并承担义务,而公司对员工的聘用是由经理为代表的的经营层依权限进行的,严格来说作为一名股东他是否可以胜任公司的职位是由具有职权的经营层判断的,董事长说了都不算数,更别提是股东自己要求公司安排岗位了。
延伸一下,如果作为一名外在的投资者来说,看到报告上记录公司给所有的大股东都安排了岗位并发工资的话,这家公司大概率没有一点投资价值。