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有些公司人员不够拿别人身份证当员工有什么风险?有何依据?

3条回答
muyi71711613
2020-02-15 14:50

风险非常大,从以下几个方面:

1.社保风险,如该员工在工作期间发生工伤,因员工身份证是借用的,刚购买的工伤保险一定不是他自己的,一但发生工伤,社保不会赔偿的,只能企业自己承担,小的事故还好,重大伤亡事故最少要80万左右。

如果员工没有真实购买社保,包括员工生病等费用,都要企业承担,你算一下要承担多少吧?

2.财产风险,该员工如果是正常的还好,如果是有案底的或故意的,当发生损坏公物,盗窃等,你连人都找不到

俞小姐
2020-02-15 14:56

企业为什么需要员工凑数量呢?

1、比较小众的情况,是有些奖励政策是和员工数量有关的。但这个基本上是针对于高新企业,和高学历人群的可能性;

2、比较大众的情况。就是为了走账。这大概也有几种情况:

(1)企业成本不足,需要一个人头增加一个工资成本。

危害:这个有可能个人的社保或者其他公司的入职。

(2)避税需要。需要利用额外的地区成立公司,然后走账开票。

危害:这也就说,无形当中成为法人了。这不仅关乎到个人综合税收,更有可能涉及违约情况下变成失信人,进入黑名单了。

(3)xi~~qian。这个严重性我就不多说了。

(4)贷款担保人等。

危害:连带或者影响征信。

所以综合来讲,自己的身份信息,是自己的核心“资产”之一。如果被不法使用,都是游走在边缘,风险还是比较大的。

如果出现问题,再怎么关系好,也是于事无补的。

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