日前,人力资源保障部、财政部、税务总局联合发文,阶段性减免三项社会保险单位缴费部分。
这个文件是对企业的,重点是针对中小微企业的,三个重点内容:
⑴自2020年2月起,除湖北省外可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。
⑵自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。
⑶受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。
举栗:
某企业,员工200人,年营业额5000万元,员工全部缴纳社保,员工平均工资5000元左右。(符合中小微企业标准)
假设:公司五险比例如下:
养老险24%(单位16%、个人8%)
失业险1%(单位0.7%、个人0.3%)
工伤险0.3%(单位0.3%)
医疗和生育险10%(其中单位8%、个人2%)
免征2-6月单位缴费金额:
200人×5000元×17%(养老险16%+失业险0.7%+工伤险0.3%)×5个月=85万元
注意:只免征三险中单位负担部分,主要是帮助企业减轻疫情冲击压力,对个人来说,养老金的计算和退休时平均工资、缴费年限有关,所以,对个人没有影响。
这项政策是针对中小型企业的扶持政策。
对于中小型企业来说,它们获得银行贷款和其他低成本资金的能力本身就相对较差,换句话说就是,抗击能力不强。
遇到像现在这样一两个月都无法正常开展业务、现金流断裂的情况,就很容易在弱肉强食的市场竞争里被淘汰。
无法引进现金流,却还要拿出宝贵的现金来缴纳社保、住房公积金,这流出去的现金仿佛就是一道夺命符,很有可能会成为压垮企业的最后一根稻草。
对于现在的企业来说,节流就已经是开源了。
国家给企业发的红包的具体内容包括:
(1)湖北省外中小微企业,从2月到6月免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费;
(2)湖北省外大型企业,从2月到4月减半征收企业养老、失业、工伤保险单位缴费;
(3)湖北省内各类参保企业,从2月到6月可对养老、失业、工伤保险单位缴费实行免征。
(4)6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
这些免征和缓缴能给企业带来什么影响呢?
1、免征养老、失业、工伤保险,能直接给企业减负,效果立竿见影;
2、缓缴住房公积金,能有效的缓解企业的现金流压力,使企业恢复生产后有一个缓冲期;
按照目前主流的预测,这次疫情大概会在4月结束,而政策红包对企业的扶持持续至6月,算是给企业留了很大的缓冲期了。
再者,这项政策对于个人是没有什么影响的。
对于个人来说,你该交的还是要交。
这次的减负主要是为了帮助企业渡过难关,企业健在,能给员工发工资,在这个特殊时期里已经是员工最大的红包了。
其次,如果企业免交,个人也免交,那么系统就没有缴费记录了,缴费记录空白,会缩短参保人的「缴费工龄」。所以,员工还是得继续缴费获得正常的缴费记录。
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日前,人力资源保障部、财政部、税务总局联合发文,阶段性减免三项社会保险单位缴费部分。
这个文件是对企业的,重点是针对中小微企业的,三个重点内容:
⑴自2020年2月起,除湖北省外可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。
⑵自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。
⑶受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。
举栗:
某企业,员工200人,年营业额5000万元,员工全部缴纳社保,员工平均工资5000元左右。(符合中小微企业标准)
假设:公司五险比例如下:
养老险24%(单位16%、个人8%)
失业险1%(单位0.7%、个人0.3%)
工伤险0.3%(单位0.3%)
医疗和生育险10%(其中单位8%、个人2%)
免征2-6月单位缴费金额:
200人×5000元×17%(养老险16%+失业险0.7%+工伤险0.3%)×5个月=85万元
注意:只免征三险中单位负担部分,主要是帮助企业减轻疫情冲击压力,对个人来说,养老金的计算和退休时平均工资、缴费年限有关,所以,对个人没有影响。
这项政策是针对中小型企业的扶持政策。
对于中小型企业来说,它们获得银行贷款和其他低成本资金的能力本身就相对较差,换句话说就是,抗击能力不强。
遇到像现在这样一两个月都无法正常开展业务、现金流断裂的情况,就很容易在弱肉强食的市场竞争里被淘汰。
无法引进现金流,却还要拿出宝贵的现金来缴纳社保、住房公积金,这流出去的现金仿佛就是一道夺命符,很有可能会成为压垮企业的最后一根稻草。
对于现在的企业来说,节流就已经是开源了。
国家给企业发的红包的具体内容包括:
(1)湖北省外中小微企业,从2月到6月免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费;
(2)湖北省外大型企业,从2月到4月减半征收企业养老、失业、工伤保险单位缴费;
(3)湖北省内各类参保企业,从2月到6月可对养老、失业、工伤保险单位缴费实行免征。
(4)6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。
这些免征和缓缴能给企业带来什么影响呢?
1、免征养老、失业、工伤保险,能直接给企业减负,效果立竿见影;
2、缓缴住房公积金,能有效的缓解企业的现金流压力,使企业恢复生产后有一个缓冲期;
按照目前主流的预测,这次疫情大概会在4月结束,而政策红包对企业的扶持持续至6月,算是给企业留了很大的缓冲期了。
再者,这项政策对于个人是没有什么影响的。
对于个人来说,你该交的还是要交。
这次的减负主要是为了帮助企业渡过难关,企业健在,能给员工发工资,在这个特殊时期里已经是员工最大的红包了。
其次,如果企业免交,个人也免交,那么系统就没有缴费记录了,缴费记录空白,会缩短参保人的「缴费工龄」。所以,员工还是得继续缴费获得正常的缴费记录。