三个人成立一个公司，分别占股33%怎么才能相互制约？

成立公司就要建章立治，三人签订股权合作协议，明确所占比例和治理公司内部权利，通过前期股权协议制定公司章程，进一步明确三人担任公司内部职位和权利责任，一旦公司在市场监管局核准注册，章程立马就生效，有法律责任，依照公司章程制定公司管理制度，细化职务和岗位权利和责任。但在实际管理中还需要三人不忘初心，好好相互理解支持，这样公司才能发展壮大，严格按照公司章程约束和公司管理制度执行。假如发生分歧，首先内部三人召开会议协商解决，发生重大利益分配不均，意见短时间难以达成一致的，通过公司章程依法提交市场监管局处理，实在处理不行，最后依照公司章程起诉至人民法院。

设立人在设立公司时，平均出资、平均占有股权，是初创公司的大忌。以这种方式不但很难做到互相制约，很可能导致公司无法正常运营。三人成立公司时，各占33%的股权不是最好的公司股权结构，但三人如果非得以平占股权设立公司的话，可以通过表决权的设置实现公司由一人掌控、设立监事负责监督即相互制约。

成立公司不建议这样设置股权，这是很多同学或者好朋友成立公司的初衷，大家股权相同，话语权相同，互相制约，实际经营过程中很容易出现意见不同，无法决策，最后不欢而散的境地。

人和人的想法肯定不一样，所以如果真的想做好公司，就一定要选出一个大家都公认的领袖做大股东，公司才会更好的发展。一开始就想着三个股东互相制约还不如不去做这个公司。