公司能不能发展，是取决于老板还是员工？

公司能不能发展，取决于老板和员工能不能形成团队。

首先，老板是定方向和模式的。也就是说，一个公司做什么，怎么把钱挣回来，需要几个部门配合，每个部门的工作需要达到什么标准才能保证稳妥的挣到钱，这是老板要考虑的事。

现实中很多老板根本没想清楚怎么挣钱，即便是有些老板想清楚了，很明确挣钱的盈利模式，但靠老板一个人这钱能挣来吗？答，挣不来。所以这就需要有员工。

其次，有员工了，员工还得按着老板的标准和想法去把工作落实到位，否则第一条说的也无法实现。比如你是生产服装的，你生产的服装设计要好看，做工要好，质量要过得去，才能卖出去。相反，如果员工执行不到位，衣服穿两次就破了，那谁也不会买单。再好的想法也只能是想法。

所以，弄清这个关系，再反过来看员工和老板到底是什么关系？

表面上，是老板给员工发工资，员工是给老板打工，但实际上，是员工在帮助老板实现他的商业模式。所以，你会发现，越是成功的公司，老板平易近人，关怀员工，懂得尊重员工，在意员工的情绪，因为他知道员工是他的团队战友；而往往那些高高在上，不懂重尊重员工的老板，他的公司也不会发展多大和多长远。

公司能不能发展，主要原因取决于老板，员工是次要原因，

因为只有有能力的老板才能，带起一个企业，才能让企业不断的向前发展，一个有作为的老板 ，能把公司管理的井井有条，人尽其才，能在各自的岗位上，有条不紊的工作，使整个公司能良性，有序运行，员工受益，公司受益，老板受益，国家受益，可为一举多得，

如果是一个没有作为的老板，自己没有主见，属下为了讨好，投其所好，损害公司，自己得到好处，就如同秦二世胡亥和赵高一样，被其迷惑，分不清好坏人，有能力，有见解的人遭殃，这样的公司，也不会长久，慢慢走向消亡。

如果一个公司，没有一个好老板，靠员工努力，只能维持眼前的运转，不能向前发展，除非个别员工有老板能力，被提把主持公司日常工作，公司还是能发展的，这样的事情很少，在一般情况下遇不到，

所以一个公司的发展，主要是取决于老板，只有有能力的老板，才能带出好员工，带出好企业。