企业给员工发工资的方式，由银行代发和企业自己发有什么区别？

银行代发比企业自己发工资有一定的优点，这是银行和企业都愿意代发的一个主要原因。实际上银行代发是银行对企业的一项增值服务，当然，通过代发，银行也可以增加代发个人客户，留存资金等好处。下面我进行详细的阐述。

1.先说企业为什么愿意银行代发工资。通过代发，大大的减少了财务人员的工作量，增加了资金安全，增加了工作发放的及时性。我们最先的发工资是发实物的钱，发工资前，财务人员要先到银行把钱取出来，为了安全起见，有时候还要多去个人进行保驾护航。如果单位人多的话，钱是很重的，对财务人员来说，是个很大的体力活。如果万一出个什么事，原定的发工资日期就要推迟。这种方式，既不安全，也很繁琐，费时费利，准时性也差，缺点是显而易见的。实行工资银行代发后，财务人员每个月只需把本单位的工资表发给银行，银行就会准时把工资发到每个人的工资卡上。安全性、准确性、及时性都大大提高。

2、再讲讲银行代发企业的工资，积极性是源于哪些好处。对于银行来讲，虽然给企业代发工资增加了一定的工作量，但是好处也是很多的。而且由于技术的进步，银行给企业代发工资，基本上不需要人工操作，电脑自动就完成了，从给银行增加的工作量来说几乎可以忽略不计。

银行代发的好处有哪些呢?

一是可以增加银行个人客户开卡量 。银行有多少个人客户开了存款卡，这在银行来讲是一个很重要的考核指标。

二是银行增加了存款。这些代发的客户，当月的工资一般是花不完的，更别说在有的企业一次性发大额奖金的时候，这些钱沉淀在卡上，对银行来说，就是增加了存款，对银行来说，获得这样的存款基本上没有工作量，当然是银行乐意的。

三是银行积累了很大一批客户，通过代发业务，这些企业的员工就成为了银行的客户，有了这些客户就为银行的其他业务比如发信用卡，发放个人消费贷款，发放商业房贷款等等个人业务，储备了很大一批潜在客户。

四是通过代发业务，银行可以了解很大一批人的信用状况。这里的了解客户的信用状况，并不是去查这些客户的信用报告，而是通过这些客户在银行的取钱、存钱行为而自动反映的。一些客户的代发工资高低、卡上存款数额的多少、客户消费的习惯等，都可以通过这些代发客户的帐户反映出来。这些客户如果有贷款的需求，通过客户的帐户情况，就可以清楚的了解他们的还款能力，这为银行的贷款效率、贷款质量都提供了很大的帮助。

可以看出，企业工资银行代发业务，与原来企业自己发工资有很大的不同，是个很大的进步。给企业带来的是安全性、便利性、及时性。给银行带来的是个人客户和其他业务机会。是一个双赢的结果。