这是开除不了的呢,可以开除的只能是职位,如果这股东还是公司的经理或是其他职位,其他股东同意的情况下是可以强制免任的,但这股东的持股比例,人家不愿意的情况下是强制不了的呢
不能,除非你收购了他所有的股份,该股东不再拥有任何关于现代化该公司的股份,就不是该公司股东
首先“开除”这个词常见在劳动关系中,但在公司法上是没有适用空间的,在公司法上应该叫做“股东除名”。
“股东除名”对应的是一种“形成权”,是法律赋予的一种单方面行使某种行为的权力,该种权力的行使是无须征得对方的意愿,无论其认同还是反对,都不具备对抗效力,故该种权力的行使必须有法定或约定的依据。
现公司法及司法解释,仅对股东未履行出资业务或者抽逃全部出资的,并经履行相关程序认定后,可以经股东会除名;除此之外,就得看公司的章程中是否有对于股东除名的自治性约定,如有自治性约定且不违法的,可以执行。
综上,只有在上述法定及自主约定的除名情形下可以行使除名权,将股东除名。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的解释(三)
第十七条 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。
开除股东的意思是强迫对方退股(退股了自然不是股东),但退股、卖股份必须是股东的自愿行为,股东会强迫也是不行的。
如果能举证,该股东严重地危害了公司利益、其他股东利益,那应该有相应的措施可采取。你要查一查有关法律、股东协议、公司章程等如何规定
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这是开除不了的呢,可以开除的只能是职位,如果这股东还是公司的经理或是其他职位,其他股东同意的情况下是可以强制免任的,但这股东的持股比例,人家不愿意的情况下是强制不了的呢
不能,除非你收购了他所有的股份,该股东不再拥有任何关于现代化该公司的股份,就不是该公司股东
首先“开除”这个词常见在劳动关系中,但在公司法上是没有适用空间的,在公司法上应该叫做“股东除名”。
“股东除名”对应的是一种“形成权”,是法律赋予的一种单方面行使某种行为的权力,该种权力的行使是无须征得对方的意愿,无论其认同还是反对,都不具备对抗效力,故该种权力的行使必须有法定或约定的依据。
现公司法及司法解释,仅对股东未履行出资业务或者抽逃全部出资的,并经履行相关程序认定后,可以经股东会除名;除此之外,就得看公司的章程中是否有对于股东除名的自治性约定,如有自治性约定且不违法的,可以执行。
综上,只有在上述法定及自主约定的除名情形下可以行使除名权,将股东除名。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的解释(三)
第十七条 有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。
开除股东的意思是强迫对方退股(退股了自然不是股东),但退股、卖股份必须是股东的自愿行为,股东会强迫也是不行的。
如果能举证,该股东严重地危害了公司利益、其他股东利益,那应该有相应的措施可采取。你要查一查有关法律、股东协议、公司章程等如何规定