开家公司帮别人代缴纳社保该怎么操作？

首先，你这个行为就存在目的不纯，台面上来说是法律不被允许的哈，因为不存在实际经验。

但是既然你问了，就回答一下你。如果你只是说买社保，这个行为只需要有营业执照即可，不管是公司执照、个人独资企业、个体工商户都好，全部是可以购买社保的，没有什么实际性差别，个体户反而还好注册。

但是，你要买上百个人的社保，这是不太正常的！

为什么呢？你公司长期不营业，没有发票产生，单纯的零申报，一时半会还好说，长期这样会引起税局的警惕和注意，长期有大量员工社保申报，而且并非劳务派遣公司！从来没有开过发票营业。在这样的状态下，企业长期没有倒闭关门，这是不合理的！

所以这种生意呢，还是不要想了哈。

本人之前就是从事人力资源行业的！目前代缴社保属于边缘产品，没有明确的规定到底可不可以做。如果你想帮人代缴，首先你要注册一家人力资源公司，然后要办理劳务派遣证以及人力资源许可证，三证齐全才可以代缴！

其次你的想法是好的，手续费也是市场价，量变引起质变，如果你有足够的人群，后期利益也还可以！

至于税务方面，你代缴的都是自由职业，实际过程中你是不开票的，企业所得税你是要正常缴纳的，基本税率25%，一般都会有减免政策，详细的你咨询当地！

最主要的问题是你代缴的这些人员！个人代缴就要自己承担个人和企业的费用，每个月少一点的话也要一千多，你要了解清楚这些人员为什么要代缴？一般个人代缴都是有特殊需求的，你能不能解决这些问题？不然你的钱拿不长久，也容易出现纠纷！

实操经验，希望对你有帮助！

首先法不禁止才可为！必须依法经营，熟悉公司法、劳动合同法、社保法以及劳动仲裁等法律法规！

其次公司注册参保地当地的社保政策以及对社保代理的限制性文件一定要熟悉！否则会吃官司！

其三涉及人事代理等中介机构服务是否需要持证上岗，都需要落实！

其四税费问题，是否是参照人力资源服务机构费率？还有地方杂费，都会影响手续费收入！

其五代缴社保要防止客户拖欠费用，因为公司社保费每个月都要按时缴纳的，否则会有滞纳金等风险！

最后就是公司参保和个人灵活参保其参保险种和缴费比例等是有不同的，总的来说，个人灵活参保缴费比例比公司参保要低些！这就存在费用划算问题，直接影响客户量！是否能保证公司正常运营！