公司拖欠五险一金和工资，员工辞职后这钱还能要回来吗？

如果原公司有可执行财产，那就可以要回来，如果没有可执行财产，那就一点办法都没有。

不管原公司有没有破产，这个钱是必须要的，首先，去跟公司协商，如果协商补偿，直接去公司注册所在地的劳动仲裁去申请仲裁，只要你证据充足，你就可以胜诉。先别高兴，胜诉只是第一步，如果胜诉后，公司拒不执行，你就要进行下一步，直接那些仲裁书去当地法院的执行局申请强制执行，只要申请成功，会把企业法人列入失信人名单，禁止乘坐飞机高铁，禁止高消费，之后法院的执行局还会传唤企业法人，如果企业法人到了执行局或者执行局抓到他之后，这个时候你的态度一定要坚决，就要强制执行，这时候如果查出来有供可执行的财产，执行局就会强制执行，这样你的钱就能要回来了。最麻烦的就是找不到企业法人，找不到公司的办公地址，公司账上也没有钱，这样就真的很难执行下去，到时候，你要是能提供这种类型的线索，法院还是会去执行。如果也提供不了线索，这个案子就会无止境的拖下去。所以，你一定要有心理准备。另外，你说的破产，破产都会有清算，会给你补，但是补多少，也是看清算能有多少，然后按照规定去补，能不能补够你的金额，这个就不好说了。

可以的，先跟公司协商，如果协商不成就去仲裁。一个人，影响力度小，如果公司有其他同事有一样情况，受理起来会更快，最好几个人一起去提申请仲裁，流程是：先去劳动局立案，等劳动局受理，要排队，首先是劳动局上公司。劳动监察大队进行情况了解，然后劳动监察大队会于公司领导进行现场调解，下达通知书，情况属实会要求在规定日期内支付工资，然后还是不妥协的话，公司需要请律师了，然后开始上庭，裁决结果出来一个月之内要支付，如不支付的话就直接上天河区人民法院，劳动者可以强行执行，冻结公司账户和资产那些，直至付清。

对于公司拖欠五险一金的事情，可以直接去法院起诉，一般情况会胜诉，毕竟公司违法了，这样会比较快一点，如果走劳动局会比较慢，最终还是要经过法院，法院会责令公司为你补齐的