想成立一家公司，涉及到社保咨询代缴等业务，该成立什么性质的？

给出以下几条建议：

第一、成立劳动密集型公司：

因为要给很多人挂靠买社保，假如只需要10个人就足够运营的公司，却有500人买社保。如果人社局硬查，不好合理的解释，容易引来麻烦！

第二、成立有2个股东以上的有限责任公司：有效的减小股东风险和个人压力。

第三、最好要实缴注册资本：

注册资本不要太大，在自己的能力范围之内直接实缴注册资本，规避未来的很多不确定风险。

第四、注册地点和办公场所的选择：

1、注册地点：

不必太繁华，租金太贵，价值不大，成本高浪费钱，没必要；

2、办公场所：

不用太豪华，但面积要够大，多设几个卡位，多摆一些电脑，给人一种有很多员工的感觉。

如果只是你说的这个业务，不涉及其它人力资源业务的话，我觉的办个企业管理咨询公司就可以了。

以后想做人力资源业务了再去办个人力资源服务许可证。

我认为可以成立一家企业管理咨询公司，或者人力资源管理公司，或者劳务公司。

然后向人力资源和社会保障局申领人力资源服务许可证或劳务派遣证书。

就可以开展工作了。

对了，资质证书，每年要年检哦

代缴业务可能回受制于社会保险税务征缴而停止。