高管高工资不是问题，不应该是企业亏损的主要原因，大量企业中的高薪低能，才是关键，至使企业战略方向的迷失，内部管理的混乱等等！就像中国足球一样，不是高薪球星毁了中国足球，而是我们自己的制度毁了这一切！
原因之一。
企业高管只管拿高薪，企业效益不好，高管又不少拿，再用多交多得养老金，为自已铺路，受害的都是群众。
其实，国家实行工资改革，多交多得的办法，使对高管们又一恩惠措施，是好了少数人，苦了多数人。
用脚趾头都能想到啦！中高管层的收入几乎占据了企业工资的一大半！
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高管高工资不是问题，不应该是企业亏损的主要原因，大量企业中的高薪低能，才是关键，至使企业战略方向的迷失，内部管理的混乱等等！就像中国足球一样，不是高薪球星毁了中国足球，而是我们自己的制度毁了这一切！
原因之一。
企业高管只管拿高薪，企业效益不好，高管又不少拿，再用多交多得养老金，为自已铺路，受害的都是群众。
其实，国家实行工资改革，多交多得的办法，使对高管们又一恩惠措施，是好了少数人，苦了多数人。
用脚趾头都能想到啦！中高管层的收入几乎占据了企业工资的一大半！