公司欠工资，报销，和社保怎么处理？

1.欠工资：首先与公司协商，协商不成，直接申请仲裁；

2.报销：可以在仲裁中一并提及；

3.社保：直接去社保局投诉，要求公司补齐未缴纳部分。

根据《劳动合同法》的规定，需要根据不同的项目寻求相应的救济途径：

对于欠工资的救济途径

可以向工会要求维权，工会对公司拖欠你工资的行为有权向公司提出意见或者要求纠正，以维护你的合法权益。

你可以向公司所在地的劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令公司限期支付拖欠的工资，以维护你的合法权益。

你可以依法向公司所在的劳动仲裁机构提起劳动仲裁要求公司向你支付拖欠的工资，以维护你的合法权益。

对于欠社保的救济途径

可以向工会要求维权，工会对公司拖欠你社保的的行为有权向公司提出意见或者要求纠正，以维护你的合法权益。

你可以向公司所在地的劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令公司限期补缴拖欠的社保，以维护你的合法权益。

对于拖欠报销的救济途径

可以向工会要求维权，工会对公司拖欠你报销款的行为有权向公司提出意见或者要求纠正，以维护你的合法权益。

你可以依法向公司所在的劳动仲裁机构提起劳动仲裁向你支付报销费用，以维护你的合法权益。