既不合法,也不合理。按规定企业领导最高年薪不超过员工平均工资的五倍,可想而知,少说超过100倍以上。就是私人企业都不会超过这么多。
既不合法,也不合理。按规定企业领导最高年薪不超过员工平均工资的五倍,可想而知,少说超过100倍以上。就是私人企业都不会超过这么多。
1.个人建议自己没有找到可靠的新工作之前建议不要轻易和领导提出辞职,因为这样的话如果你以后因为各种原因反悔的话可能已经没有机会了。实务中这样的例子太多了自己曾经在工作中就遇到类似的例子,一家公司的办税员可能由于事多钱少,一时冲动就向财务总监提...
1.如果没有出台新的政策,年终奖合并计税对高收入群体缴税肯定会更大。年度工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得在20万元以下的基本影响不大,年度四项综合所得超过30万元以上的可能影响比较大。 2.合并后是否多缴税关键看个人的收入层次,如...
南通徐州总量人均应该远超常州吧
上汽大半的利润都被外国人挣走了
日产2亿吨,光这产值就占全国GDp的50%了,不得了
无锡富人确实多别不承认
500强企业平均营业收入,和总资产平均到每户企业,这两个指标四川都是前十
华为的经费绝大部分又不是手机,手机人家是附带的
阿里巴巴不太看好
中国强大指日可待
华为 科大讯飞 铜陵有色 小米 腾讯
身正不怕影子斜,守法经营,人性经营,这些担忧就会少很多
Copyright 2021 ubaike.cn闽ICP备08105781号-2闽公网安备35011102350481号声明:本网站为非官方的公示信息查询平台 联系我们:golden123win@hotmail.com