是自己的房子,只要跟房客沟通下,如果有信件及时接收下就可以了,主要是自己的电话要能随时接听上,如果有抽查之类的,第一时间配合到,但一般也不会随时抽查的。
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单看标题,我们一定认为,公司不应该这样对待孕妇,但是我们要深入了解情况,才有发言权。首先要看孕妇是否有违反公司相关规定的行为。一方面:用人单位称孕妇有无故怠工,旷工的行为。规矩相关规定:怀孕三期(孕期、产期、哺乳期)只是在劳动合同法四十条和四十...
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