人事争议一审民事裁定书

发布于:2020-07-22 来源:中国裁判文书网
司法解析
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类型 民事裁定书
案号 -
案由 人事争议
法院 江苏省泗洪县人民法院
裁判结果

本案并入本院(2019)苏1324民初8890号案件审理。

审 判 长  何 涓

审 判 员  葛 明

人民陪审员  汪加艾

二〇二〇年六月十五日

书 记 员  吴梦若

附录:本案适用的法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》

第五十二条当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。

共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认,对其他共同诉讼人发生效力;对诉讼标的没有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。

第一百五十四条裁定适用于下列范围:

(一)不予受理;

(二)对管辖权有异议的;

(三)驳回起诉;

(四)保全和先予执行;

(五)准许或者不准许撤诉;

(六)中止或者终结诉讼;

(七)补正判决书中的笔误;

(八)中止或者终结执行;

(九)撤销或者不予执行仲裁裁决;

(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;

(十一)其他需要裁定解决的事项。

对前款第一项至第三项裁定,可以上诉。

裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。口头裁定的,记入笔录。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》

第二百二十一条基于同一事实发生的纠纷,当事人分别向同意人民法院起诉的,人民法院可以合并审理。

裁判日期
发布日期 2020-07-22
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