劳务合同纠纷一审民事判决书

安徽省五河县人民法院

民事判决书

（2019）皖0322民初3779号

原告：***，男，****年*月**日出生，汉族，住***。

委托诉讼代理人：张林丽、夏永飞，安徽淮光律师事务所律师。（特别授权）

被告1：蚌埠国贸大酒店有限责公司，统一组织机关代码913403225649631791M，住***。

法定代表人：胡士勇

被告2：***，男，汉族，****年**月**日出生，住***。（缺席）

原告***诉被告蚌埠国贸大酒店有限责公司、***劳务合同纠纷一案，本院立案受理后。依法由审判长闫涛、人民陪审员张耀红、周莉组成合议庭公开开庭进行了审理，原告的委托代理人到庭参加诉讼，两被告经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本案现己审理终结。

原告诉称，原告在五河县国贸大酒店干保安，双方约定每月工资1700元。期间被告未全额支付原告的工资，经结算被告拖欠原告工资8000元，***于2019年3月4日出具一份欠条。2019年6月份经原告催要被告支付1000元，尚欠7000元。事后原告多次向被告讨要工资，被告均以各种理由搪塞。综上所述：原告认为原告有获得劳动报酬的权益，现依法向贵院提起民事诉讼，请求法院依法判令两被告支付原告的工资款7000元；诉讼费由被告承担；

两被告在法定期限内未向法庭提供任何证据材料及书面抗辩意见。

经本院审理认定事实如下：原告在五河县国贸大酒店干保安，双方约定每月工资1700元。期间被告未全额支付原告的工资，经结算被告拖欠原告工资8000元，***于2019年3月4日出具一份欠条。2019年6月份经原告催要被告支付1000元，尚欠7000元。但至今未付。

本院认为，被告欠原告工资7000元，事实清楚，证据充分，故原告要求被告支付工资7000元的请求，本院依法予以支持。被告应承担未到庭举证、质证的法律后果。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，的规定，判决如下。

被告蚌埠国贸大酒店有限责公司、***于本判决生效后十日内支付原告***工资7000元。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由两被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于蚌埠市中级人民法院。

审　判　长　　闫　涛

人民陪审员　　张耀红

人民陪审员　　周　莉

二〇二〇年五月二十六日

书　记　员　　王　玮

附相关法律条文：

《中华人民共和国民法通则》

第一百零六条、公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。

公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。

没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。