住房公积金是根据<住房公积金管理条例>为依据的,国家法律不强制的,而五险是劳动部门监督的,是劳动法律强制执行的.所以一般私营企业不想支会过大,当然不会考虑给员工购买住房公积金了。另外一般派遣员工,外聘员工,...
住房公积金是根据<住房公积金管理条例>为依据的,国家法律不强制的,而五险是劳动部门监督的,是劳动法律强制执行的.所以一般私营企业不想支会过大,当然不会考虑给员工购买住房公积金了。另外一般派遣员工,外聘员工,...
这个问题涉及的就是增资扩股的问题。增资扩股分为货币增资和实物增资。题主的问题主要涉及实物增资。实物增资在实行之前有几个工作需要做。首先,这次各股东间的真实意愿,通过增资扩股可以让标的公司有更好的发展前...
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