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惠州三星都搬到越南了
女员工在怀孕和哺乳期间,公司是不可以辞退女员工的,否则违反劳动法,存在法律风险。赔偿金也是要双倍的。而且需得到当事人的同意。最好的方法是双方友好协商,公司适当赔偿,员工提出离职,和平解决。...
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