公司考虑的问题很全面,如果一个人有犯罪记录或者有前科的话,招进去后,可能会再次犯罪,有些人就算经过教育,但是也改变不了,现实中这种事情经常发生。如果一个人无犯罪记录,没有前科,那么犯罪的可能性就会降低很多,因为大多数人都有一种畏惧法律的心理...
公司考虑的问题很全面,如果一个人有犯罪记录或者有前科的话,招进去后,可能会再次犯罪,有些人就算经过教育,但是也改变不了,现实中这种事情经常发生。如果一个人无犯罪记录,没有前科,那么犯罪的可能性就会降低很多,因为大多数人都有一种畏惧法律的心理...
首先找公司实际负责人,或者法人,甚至股东;同时可以去劳动局咨询仲裁流程和资料,然后可申请劳动仲裁。如果劳动仲裁周期比较长,可以直接到法院提起诉讼。但是一定要有之前在公司上班的证明材料(比如:入职申请表、考勤记录、离职审批表等),祝好运。 ...
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