一方面,违反劳动法成为普通性现象。在这个公司违反劳动法,换一个公司仍然违反劳动法,这时候折腾自然没有多大意义。另一方面,多数劳动者只要能够足额及时发放工资即可,并没有其他额外的要求。再一方面,投诉举报...
一方面,违反劳动法成为普通性现象。在这个公司违反劳动法,换一个公司仍然违反劳动法,这时候折腾自然没有多大意义。另一方面,多数劳动者只要能够足额及时发放工资即可,并没有其他额外的要求。再一方面,投诉举报...
可以的,具体咨询下当地工商部门
三人合伙开公司,我是创始人,也是法人。但是我找的其中一个合伙人技术能力很强,业务能力也可以,还有一个合伙人跟我关系不错,主要是后勤做账财务工作。如果三人都投10万,怎么来划分股权?同时又有激励作用。......
心累,看见这样的言论就心累。事实证明,你以大目标为导向,往往败于细节,老板总有理由觉得你做的不好,其实对老板个人负责,对员工来说,损失最低。减少不必要的内耗。...
拥有一家公司50%的股份,代表有50%的所有权、表决权、分红权。一般公司章程都规定公司重大事项决策需要超过2/3以上表决权的股东同意,所以,仅拥有50%的表决权并不拥有公司的控制权,可能只是公司的第一大股东而已。...
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