一方面,违反劳动法成为普通性现象。在这个公司违反劳动法,换一个公司仍然违反劳动法,这时候折腾自然没有多大意义。另一方面,多数劳动者只要能够足额及时发放工资即可,并没有其他额外的要求。再一方面,投诉举报未必能够解决问题, 反而有可能给自己带来...
一方面,违反劳动法成为普通性现象。在这个公司违反劳动法,换一个公司仍然违反劳动法,这时候折腾自然没有多大意义。另一方面,多数劳动者只要能够足额及时发放工资即可,并没有其他额外的要求。再一方面,投诉举报未必能够解决问题, 反而有可能给自己带来...
企业变更法人/监事/总经理/董事 →所属当地《工商行政中心》 1.企业公章 2.企业营业执照正副本+复印件盖公章 3.股东决定或者决议(变更董事要有股东会决议和董事会决议) 4.章程修正案或者启用新章程 5.工商备案申请表 6.委托书+委托人身份证原件以及复印件 7...
举的例子说反了,老板都希望告诉员工一,他能干出十来。
这叫竞业协议。按照自愿原则签订,也就想签就签,不想就不签。不过要强调的是,这个是按月发补偿的。没写补偿的不要签,虽然后面出现纠纷,打官司或者仲裁必然能赢,判给你的补偿会很低,这个法律条文有一条就是没规定补偿数额的。你自己可以查一下。补偿不是...
拥有一家公司50%的股份,代表有50%的所有权、表决权、分红权。一般公司章程都规定公司重大事项决策需要超过2/3以上表决权的股东同意,所以,仅拥有50%的表决权并不拥有公司的控制权,可能只是公司的第一大股东而已。如果需要实现对公司控制的话,可以在公司股...
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